[okbr coord] Processo para envolvimento de prestadores de serviços

[Natalia Mazotte]

Oi, Tom,

A meu ver, o que precisa ficar claro pra todo mundo (e também no guia de
governança) é que uma coisa é o processo de contratação para o core da
organização, pensado para apoiar a estrutura como um todo e todos os
projetos, e outra é o processo de contratação interno dos próprios
projetos.

As pessoas contratadas para o time central da OKbr deveriam ser anunciadas
na lista porque, como eu disse, vão integrar a equipe que ficará
responsável por dar suporte a todos os membros da organização. No caso de
quem vai trabalhar pontualmente em projetos, creio que isso deve ficar a
cargo do coordenador do respectivo projeto, faz parte da autonomia de
gestão de quem o desenvolveu e aprovou a verba para financiá-lo, sob os
valores que regem a OKbr.

Os projetos feitos dentro da Okbr são puxados por seus membros e estes
contribuem para o core da organização (o overhead serve pra isso, afinal),
então acho justo que eles possam saber dos processos de seleção de pessoas
contratadas para a Okbr.

Não sei se vale recomeçar o processo pro caso específico que se está
discutindo, a contratação de um assistente de comunicação. Vai exigir mais
trabalho e nessa altura do campeonato, com todas as demandas e a
necessidade de priorizá-las, pode valer a celeridade e a urgência. Mas fica
o aprendizado e, com a casa mais organizada, nas próximas contratações pro
time executivo da OKbr o processo amplo e aberto de seleção pode ser
aplicado.

Abraços

Em 29 de agosto de 2015 10:24, Everton Zanella Alvarenga <tom em okfn.org.br>
escreveu:

> Pessoal,
>
> gostaria aqui que todos manifestassem suas opiniões sobre nosso processo
> de escolha dos prestadores de serviços da OKBr. Vejam o tópico onde nosso
> processo atual está sendo questionado e sugestões dadas <
> http://open-knowledge-foundation-brasil-rede-pelo-conhecimento-livre.50579.x6.nabble.com/okfn-br-transparencia-interna-processo-de-contratacao-assist-comunic-td5396.html
> >.
>
> A linha do meu argumento é que fica insustentável que a cada passo que
> dermos tenhamos que anunciar publicamente a vaga, muito menos temos tempo
> de selecionar cada coisa que surgir.
>
> Tosdos aqui que coordenaram projetos, alguns com experiência nisso há
> anos, sabem que se formos anunciar cada movimento na execução dos projetos,
> muito provavelmente ficará inexequível dentro dos prazos combinados com os
> financiadores.
>
> Exemplos é o que não faltam:
> - oficineiros da Escola de Dados
> - designers, pesquisadores e freelas no projeto Mira
> - tradutores, estudantes, pesquisadores e outros prestadores nos projetos
> de pesquisa ILDA e análise de portais de transparência
>
> Enfim, para construirmos nossos projetos e entregáveis <
> http://br.okfn.org/projetos> no prazo e qualidade que temos, tivemos que
> ser céleres em nossos processos.
>
> Notem que os mesmos questionamentos não surgiram quando a contratação do
> financeiro, muito menos as pessoas se preocuparam em ajudar na busca de
> alguém para nossa contabilidade, que são trabalhos chatos e muito
> provavelmente ninguém se candidataria.
>
> As manifestações na lista foram, acredito eu, de pessoas pouco acostumadas *com
> prazos* e gerenciamento de projetos. Portanto é de extrema importância
> esclarecermos ao público em geral como as coisas fucionam no mundo real.
>
> Everton
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