[okbr coord] Responsabilidades dos coordenadores da OKBR: reunião de alinhamento

Everton Zanella Alvarenga tom em okfn.org.br
Quinta Agosto 13 17:00:25 UTC 2015


Alexandre, obrgado pela sua sugestão. Amplexos, Everton

Em 13 de agosto de 2015 13:49, Alexandre Hannud Abdo <abdo em member.fsf.org>
escreveu:

> Seria muito bom no futuro:
> 1. que essas reuniões e suas pautas fossem anunciadas publicamente e
> abertas para discussão, independente da participação na reunião em si ser
> restrita.
> 2. que houvesse o registro de uma ata na wiki.
> A justificativa do primeiro ponto é simples: supor a priori que as
> melhores ideias para resolver os problemas vem das pessoas diretamente
> envolvidas neles, quando há outras pessoas com inteligência e experiência
> interessadas em pensar junto, é má gerência. Isso é independente da questão
> de por quem as ideia serão filtradas.
> Abs
>
> 2015-08-12 12:13 GMT-03:00 Everton Zanella Alvarenga <tom em okfn.org.br>:
>
>> Pessoal,
>>
>> muito obrigado pela participação de todos na reunião de hoje! Acredito
>> que cobrimos pontos importantes da minha proposta
>> <https://docs.google.com/document/d/1kuAc_uHltMx_UFgIPiuRL5f9Y0Q6yEsM_vRJGcQnovE/edit>
>> para discutirmos e é *muito importante esses retornos das lideranças da
>> OKBR* para que possamos melhorar a governança da OKBR e nossa
>> profissionalização. Muitos dos pontos aqui discutidos estarão no Guia de
>> Governança, sendo elaborado pelo GT de governança, assim como outros
>> levantamentos por parte de agentes de nossa rede, a saber, conselhos,
>> parceiros, comunidade e núcleo da OKBR.
>>
>> Não cobrimos todos pontos propostos, mas eu sugiro que eles sejam lidos,
>> comentados e expandidos. Acredito que muita coisa vai melhorar durante esse
>> processo e conto com a compreensão para o momento atual, o de passar
>> algumas informalidades para a formalidade. Teremos, em paralelo ao
>> cronograma do Guia de Governança (versão 1.0) já anunciado, um documento
>> sólido ao final desse *processo*.
>>
>> Os assuntos específicos de cada projeto/programa/prestador de serviço
>> serão analisados e retornados em breve diretamente com as partes
>> interessadas.
>>
>> Abraços,
>>
>> Everton
>>
>>
>>
>> Coordenadores OKBR: reunião de alinhamento - 12 de agosto de 2015
>>
>>
>> Participantes confirmados
>>
>>    1.
>>
>>    Everton Alvarenga
>>    2.
>>
>>    Gisele Craveiro
>>    3.
>>
>>    Natália Mazotte
>>    4.
>>
>>    Emerson
>>    5.
>>
>>    Salma Louise
>>    6.
>>
>>    Marco Pires
>>    7.
>>
>>    Alexandre Abdo (entrou no final da reunião)
>>
>> Ausentes
>>
>>    1.
>>
>>    Raniere Silva - confundiu-se, então não pode dessa vez
>>
>>
>>
>> Tópicos propostos para discussão (adicionem outros ou comentários):
>>
>>
>>    1.
>>
>>    Coordenadores como um time dentro da OKBR
>>
>>
>>
>>    -
>>
>>    Introdução: apresentação sobre situação da OKBR
>>    -
>>
>>       Governança: por que sua participação é importante?
>>       -
>>
>>          GT de Governança
>>          -
>>
>>             Conselho Deliberativo e Diretor Executivo
>>             -
>>
>>             Conselhos Fiscal e Consultivo
>>             -
>>
>>             Coordenadores
>>             -
>>
>>             Open Knowledge Internacional
>>             -
>>
>>             Parceiros
>>             -
>>
>>             Comunidade (lista de e-mails, voluntários, colaboradores em
>>             geral)
>>             -
>>
>>       Profissionalização: da informalidade para a formalidade
>>       -
>>
>>          Certificação de transparência e auditoria externa
>>          -
>>
>>          Contas abertas
>>          -
>>
>>    Estratégia: alinhamento com a estratégia da OKBR
>>    -
>>
>>    Representação:
>>    -
>>
>>       Muitos chapeus: quando sou OKBR? quando sou organização X? quando
>>       sou voluntário? Quando sou meu programa/projeto? Prestador de serviço?
>>       -
>>
>>       Imagem institucional
>>       -
>>
>>          eventos
>>          -
>>
>>          mídia
>>          -
>>
>>    Coesão e dinâmica de trabalho
>>    -
>>
>>       Ambiente de trabalho
>>       -
>>
>>          satisfação
>>          -
>>
>>          produtividade
>>          -
>>
>>          conflitos
>>          -
>>
>>             respeito
>>             -
>>
>>             diálogo
>>             -
>>
>>             comunicação, comunicação, comunicação
>>             -
>>
>>       Fazendo parte de uma organização
>>       -
>>
>>          O que espero?
>>
>>
>> b. Relatórios (interno e externo)
>>
>>
>>    -
>>
>>    Coordenadores:
>>    -
>>
>>       relatórios dos coordenadores: semanais? mensais? onde?
>>       -
>>
>>    Horas trabalhadas:
>>    -
>>
>>       sistema toggl <https://toggl.com/> para relatar suas horas? Dos
>>       prestadores de serviço sob sua responsabilidade? Todos casos?
>>
>>
>> c. Infra-estrutura da OKBR
>>
>>
>>    -
>>
>>    Servidores e domínios: responsabilidades sobre os servidores e
>>    domínio: tudo será pago pela OKBR? coordenadores de projetos/programas vão
>>    ficar de olho no domínio de seus próprios projetos ou ficará centralizado
>>    na OKBR, como ocorre hoje? e se o dinheiro do meu projeto acabar, quem paga
>>    o servidor?
>>    -
>>
>>    Manutenção dos servidores: como vamos resolver a questão de tudo ser
>>    mantido de forma voluntária, essencialmente pelo Everton e pelo Edgar?
>>    Vamos fazer uma vaquinha e contratar alguém? Dinheiro dos associados?
>>    -
>>
>>    Apoio da OKI:
>>    -
>>
>>       qual o apoio da nossa principal parceira?
>>       -
>>
>>          alguma infra-estrutura: páginas web, domínios, suporte de TI,
>>          listas de e-mails
>>          -
>>
>>          experiência em tocar uma organização: aprendizados e trocas
>>          -
>>
>>          marca “Open Knowledge” e outras marcas: nossa responsabilidade
>>          -
>>
>>    Financeiro e contabilidade: responsabilidades da Salma
>>    (administrativo-financerio, salma em okfn.org.br ou
>>    financeiro em okfn.org.br) e do Raul (contabilidade, contador em okfn.org.br
>>    ou raul em okfn.org.br)
>>    -
>>
>>       Pagamentos e reembolso
>>       -
>>
>>          Ver em http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Pagamentos
>>          -
>>
>>          Uso do para Expensify <https://www.expensify.com/> para os
>>          recibos
>>          -
>>
>>       Orçamento de cada projeto:
>>       -
>>
>>          Ver aqui <http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Financeiro>
>>          -
>>
>>    Diretoria executiva:
>>    -
>>
>>       Contratos com financiadores
>>       -
>>
>>          não deixar para última hora: importância do DE acompanhar todo
>>          processo de negociação
>>          -
>>
>>       Negociação
>>       -
>>
>>          parceiros e financiadores
>>          -
>>
>>       Networking
>>       -
>>
>>          Criar um diretório de contatos
>>          -
>>
>>    Política de viagens
>>    -
>>
>>    Telefone/skype
>>    -
>>
>>    Comunicação:
>>    -
>>
>>       Qual apoio oferecemos?
>>       -
>>
>>       Qual vocês esperam?
>>       -
>>
>>    Mídia social
>>    -
>>
>>       Blogs (OKBR, Escola de Dados e Ciência Aberta)
>>       -
>>
>>       Facebook (OKBR e Escola de Dados)
>>       -
>>
>>       Twitter (OKBR e Escola de Dados)
>>
>>
>>
>> d. Burocracias
>>
>>
>>    -
>>
>>    Contratos:
>>    -
>>
>>       todos prestadores de serviços, voluntários ou não, principalmente
>>       em projetos financiados, precisarão ter um contrato assinado pelo DE
>>       -
>>
>>          Regime de contratação: como a OKBR paga seus prestadores de
>>          serviços? quem faz os contratos? quem faz a descrição das vagas?
>>          -
>>
>>          Servidores públicos: caso dos professores universitários
>>          (dedicação exclusiva? parcial?)
>>          -
>>
>>          Estagiários: já podemos contratar estagiários? Qual o
>>          burocracia necessária?
>>          -
>>
>>          Voluntários: certificados para voluntários? Quando?
>>          -
>>
>>    Overhead da organização:
>>    -
>>
>>       qual o overhead e por que? Se não consigo atingir o overhead, o
>>       que faço? o diretor deve me auxiliar ao planejar o orçamento do meu
>>       projeto? como? (hoje está em 10% do valor do projeto, mas estou discutindo
>>       com o conselho deliberativo e o financeiro para aumentarmos isso para 15%)
>>
>>
>>    -
>>
>>    Orçamento dos projetos
>>    -
>>
>>       Qual é sua responsabilidade? Qual é do financeiro da OKBR? Qual a
>>       responsabilidade do DE?
>>       -
>>
>>    E-mails
>>    -
>>
>>       Qual devo usar? do meu projeto/programa? da OKBR? quando?
>>       -
>>
>>    Documentos da OKBR
>>    -
>>
>>       Google drive
>>       -
>>
>>       Wiki
>>
>>
>>
>>
>>
>>
>> Notas
>>
>>
>>
>>
>>
>> Representação
>>
>>
>>    -
>>
>>    Natalia: está claro quando está fazendo alguma coisa da Escola de
>>    Dados ou algum outro trabalho. Não há problema com a agência que estão
>>    criando (J++). Não incluir treinamento dentro das atividades dessa empresa,
>>    pois isso teria conflito de interesse. Não tem dificuldade em identificar
>>    os diferentes chapeus. Isso não é revelevante.
>>    -
>>
>>       MT: +1
>>       -
>>
>>    Gisele: está mais para ouvir que para falar. Coordenadora de 3
>>    projetos, na prática é só um. Temos um processo de governança em desenho,
>>    mas muitos já tem projetos aprovados e relacionamento com financiador.
>>    -
>>
>>       Como vão ficar os contratos informais?
>>       -
>>
>>       Como fica o projeto Inesc?
>>       -
>>
>>       Como fica o projeto Ilda? Já está para ser entregue esse mês e
>>       tenho recurso para ser executado
>>       -
>>
>>       Único projeto ativo: Cuidando
>>       -
>>
>>       Como fica a questão de autonomia nesses projetos nessa fase que
>>       está construindo agora sua profissionalização? É a principal dúvida de hoje.
>>       -
>>
>>       Dúvida do Cuidando, mas colocará depois
>>
>>
>> Ambiente de trabalho
>>
>>    -
>>
>>    Gisele: Temos que partir de uma base onde os processos estejam
>>    escritos. Não demerecendo a parte de comunicação. O que fazer no meio
>>    tempo até o “término” da governança em outubro?
>>    -
>>
>>    Natália: acha que o que tem que ser definido são os relatório que as
>>    pessoas estão tocando os projetos têm que fazer para a OKBR. Mas acho que
>>    cada programa e projeto, o coordenador define a relação com os prestadores
>>    que ficam sob sua supervisão. Não acho que isso interfere na relação com a
>>    OKBR e sua accontability.
>>    -
>>
>>    MT: voltar num ponto que o Tom voltou (respeito, diálogo, resolução
>>    de conflito)
>>    -
>>
>>       sempre procurou agir dessa forma, mas está sentido falta disso por
>>       parte do Everton: cabia uma ligação ou algumas atitudes que estão sendo
>>       tomadas
>>       -
>>
>>          Cabe dar o exemplo, não ficar só falando
>>          -
>>
>>       Todo: Tom conversar com MT
>>
>>
>> Emerson (HackAgenda): se apresentando (estudante do Jorge, começando seu
>> mestrado para terminar em 2017 sobre hacker e governo aberto)
>>
>> Organização: O que espero?
>>
>>    -
>>
>>    Emerson:
>>    -
>>
>>       apoio financeiro
>>       -
>>
>>       ideias e colaboração
>>       -
>>
>>       HackAgenda é um site colaborativo
>>       -
>>
>>    Natália:
>>    -
>>
>>       Tom, o que você espera dessa reunião?
>>       -
>>
>>       Pessoas tocam projetos que surgiram delas
>>       -
>>
>>       O que quer dizer os coordenadores fazerem parte de um time?
>>       -
>>
>>    Tom: regularidade da reunião dos coordenadores. sobre os times, estão
>>    organizando a infraestrutura da Open Knowledge e nesse sentido são um time
>>    da OKBr. Na qustão da autonomia, os coordenadores têm que ter autonomia,
>>    mas alinhando algumas questões da accountability. Se tiver 5 pessoas sob
>>    supervisão de um programa, o coordenador vai definir as formas de trabalho
>>    da equipe. Mas devem acordar com o núcleo da open knowledge como o report a
>>    ela deve ser feito.
>>
>> Projeto “Eu voto”: Ariel deu uma entrevista e não saiu o nome da Open
>> Knowledge Brasil, então em que momento podemos usar essa questão da
>> representação pra fortalecer uns aos outros? É nesse sentido que Tom pensa
>> a questão de ser um time. Importante haver coesão para que tudo ande bem:
>> projetos sob o guarda-chuva da OKBr e a própria OKBr.
>>
>>    -
>>
>>    Natalia: a gente vai formalizar o que já vinha acontecendo
>>    (contrato). As pessoas vão continuar tocando os projetos, mas o que vai
>>    ficar mais claro é como vão ser feitos os
>>    -
>>
>>    Core é a infraestrutura da organização (servidores, financeiro, DE).
>>    Os coordenadores de projetos não são parte desse núcleo. O contato com a
>>    OKI é feito pelo núcleo. A responsabilidade pelas marcas da OKI é do Tom.
>>    Era a intenção que o coordenador da Escola de Dados fosse parte do núcleo.
>>    Natália está gerenciando a Escola de Dados. Tom acha importante acompanhar
>>    a negociação com os financiadores. É importante que haja acompanhamento.
>>    -
>>
>>    Gisele: tem que formalizar por escrito a relação entre o DE e os
>>    coordenadores. Qual vai ser o cronograma pra isso? COmo esse trabalho se
>>    alinha com o da governança
>>    -
>>
>>    Tom: expectativa é, dps de consultar os atores envolvidos, isso
>>    estará terminado junto com o guia da governança
>>    -
>>
>>    Salma: quer saber dos saldos dos projetos. Como financeiro, quer
>>    saber se os coordenadores têm responsabilidade sobre esse valor. Tem
>>    autonomia pra isso ou não? Até que ponto precisa falar com a OKBr pra ver
>>    se tá certo ou não? Se o coordenador pede, ela faz, no processo atual.
>>    -
>>
>>    Tom: tem sido assim. ex: Mira - Como o tel não tinha experiência com
>>    gerenciamento de projetos tecnológicos, o Tom fez. Tem que ter essa
>>    autonomia, mas tem que ter relatórios periódicos. Vai ter a relação direta
>>    entre o coordenador do projeto e o financeiro, esse processo vai ser mais
>>    claro.
>>    -
>>
>>    Gisele: não está falando do futuro. fala dos já aprovados, onde já
>>    tem verba captada e relacionamento com o financiador. Vai ter essa
>>    autonomia? Vai ter que pedir autorização do Tom?
>>    -
>>
>>    Salma: o medo é esse. Se o coordenador pedir, o financeiro vai
>>    executar, mas como não tem nada escrito, não sabe se isso é o certo a fazer.
>>    -
>>
>>    Tom: tem que ter essa autonomia,que sempre teve, mas temos que ter
>>    cuidado. Os cálculos de como os valores vão ser gastos é do coordenador.
>>    -
>>
>>    MT: pensando em um projeto concreto, como fica a execução da verba da
>>    Hewlett
>>    -
>>
>>    Tom: já temos um recurso. foi assinado com a OKI e houve um
>>    subcontratação para Escola de DAdos.
>>    -
>>
>>    MT: o mesmo caso dos recursos do POD. Com esse da Hewlett, tá
>>    acontecendo um entrave que não acontecia antes.
>>    -
>>
>>    Tom> questão do contrato. Primeiro temos a relação OKBr/Programa e
>>    tem a relação contratual.
>>    -
>>
>>    MT: os coordenadores vão ter autonomia pra aprovar o projeto?
>>    -
>>
>>    Gisele: O ILDA tem R$ 7mil pra ser executado, um projeto cujo produto
>>    já está sendo entregue. Vou ter autonomia pra executar o dinheiro? E qual a
>>    diferença com os outros projetos que já tinham captado?
>>    -
>>
>>    Tom: esse projeto vc já entregou o produto.
>>    -
>>
>>    Gisele: estamos falando de critérios. Então pra alguns projetos que
>>    já têm um cronograma financeiro, entendo que esses acordos deveriam ser
>>    respeitados.
>>    -
>>
>>    Tom: os acordos estão sendo revistos. havia uma coordenação e ela
>>    saiu e está tendo uma outra coordenação
>>    -
>>
>>    MT: já havia sido acordado sobre os entregáveis da Hewlett que o
>>    dinheiro seria executado de outra forma.
>>    -
>>
>>    Tom: as partes são OKI e OKBR
>>    -
>>
>>    MT: vc pode dizer que o que está assinado é isso e deve ser executado
>>    assim. Mas o que foi acordado junto com a pessoa responsável pelo
>>    financiamento (Milena) pode ser executado? O que vc tá dizendo é que vc
>>    quer rever esse acordo do fundo da Hewlett
>>    -
>>
>>    Tom: esse tipo de comunicação deve ser feita por e-mail.
>>    -
>>
>>    MT: vc sabe que essa comunicação não aconteceu e foi tudo
>>    verbal.Estamos num momento de transição, mas vc sabe que naquele momento a
>>    formalização não existiu.
>>    -
>>
>>    MT: fizemos um retiro pra fazer esse programa. Gastamos dois dias pra
>>    discutir sobre isso. Tom estava e participou da construção desse programa.
>>    A pergunta permanece. Qual é o critério?
>>    -
>>
>>    Tom: Toda subcontratação onde houver mudança vai ter que ser
>>    formalizada por escrito. Temos cinco contratos em negociação. Os
>>    coordenadores têm que ter autonomia pra definir como os gastos vão ser
>>    feitos.
>>    -
>>
>>    MT: é decepcionante ter que rever o que já foi acordado e discutido
>>    no retiro.
>>    -
>>
>>    Tom: algumas coisas não ficaram claras no encontro
>>    -
>>
>>    Abdo: ainda não entendi se teve uma resposta pra pergunta. Acho q o
>>    Marco falou agora a palavra chave, 'planejamento'. Se há um planejamento
>>    aprovado, não precisa de microgerenciamento pro que tá dentro do planejado.
>>    Esse é o sentido de ter um planejamento.
>>    -
>>
>>    Salma: todos os coordenadores têm o link sobre as formas de
>>    pagamento? achei que todos sabiam da política. seria bom os coordenadores
>>    dos projetos saberem.
>>    -
>>
>>    Gisele: posso usar o CNPJ da OKBr para pedidos de acesso à
>>    informação? Ou para qualquer outra coisa de um determinado projeto?
>>    -
>>
>>    Tom: não há oposição a isso, não vejo algo que possa ser
>>    problemático. Alguém aqui vê algum problema?
>>    -
>>
>>    Gisele: adiantando a questão legal e jurídica de usar o CNPJ numa
>>    interlocução com o poder público. Gostaria de ter esse aval por escrito.
>>    -
>>
>>    Tom: claro, Gisele.
>>
>>
>>
>
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