[okfn-br] Carta convite do Conselho Deliberativo para encontro 28/07 comunidade OKBR

Domingo Agosto 2 00:48:44 UTC 2015

Como o e-mail do Tom pode ser levado a sério por quem acompanha de
longe a organização: as opiniões do dele não refletem as opiniões de
todos os associados, mesmo ele sendo nosso Diretor Executivo. Isso
ficou muito claro no último encontro.

Pessoalmente vejo a situação mais como o Andres do que como o Tom. E
sim, ainda considero que estamos numa crise, que se sinto agravada a
cada email ou fala presencial do nosso Diretor Executivo.

E não se enganem, se tornar uma organização fechada, opaca, não é
sinonimo de profissionalização. Que tal pararmos com esse discurso que
tenta mascarar problemas e discordancias?

Abs,
--
Oda
------------------------------------------------------
If you don't have time to do it right, where
are you going to find the time to do it over?
------------------------------------------------------

2015-08-01 13:59 GMT-03:00 Everton Zanella Alvarenga <tom em okfn.org.br>:
> Caros,
>
> como o e-mail abaixo pode ser levado a sério por quem acompanha de longe a
> organização, farei alguns esclarecimentos de modo sucinto, que já foram
> feitos:
>
> 1. não há crise alguma.
> 2. o projeto Gastos Abertos está indo bem, obrigado. Aqui está o relatório
> do projeto. Como é um relatório um pouco técnico em alguns pontos, pode
> haver dúvidas, mas estamos aqui para esclarecê-las, quando necessário.
> 3. membros da comunidade, um conceito vago, como já explicado num e-mail
> mais longo, são bem-vindos a apoiarem o trabalho do núcleo da organização.
> Entretanto, todos canais oficiais de comunicação e trabalho serão definidos
> pelo grupo de trabalho explicado na última reunião, claro, com consulta
> pública, quando necessário.
> 4. após um curto periodo de confusão, as coisas voltaram a normalidade no
> dia 19 de junho após comunicado do conselho deliberativo da organização, a
> saber: https://lists.okfn.org/pipermail/okfn-br/2015-June/006294.html
>
> Amplamente apoiado por aqueles que ajudaram e estão ajudando a Open
> Knowledge Brasil nessa fase da organização: a do amadurecimento e da
> profissionalização.
>
> Bom final de semana!
>
> Tom
>
> Em 1 de agosto de 2015 09:12, Peter Krauss <ppkrauss em gmail.com> escreveu:
>>
>> OKBr's,
>>
>> Podemos entender o dia 28/7 como a data que marcou o fim da crise que se
>> abateu sobre a OKBr em 2015. Iniciamos uma transição que culminará em
>> estabilidade e numa melhor governança.
>> O empenho de todos garantiu que a crise fosse absorvida como uma coisa
>> positiva, que vem gerando, como colocou o Tom, amadurecimento e
>> profissionalização.
>>
>> Quanto ao encontro em si, foi exemplar, bem organizado, com um debate
>> respeitoso e participativo, com todos expondo equilibradamente pontos de
>> vista... Mostrando que vale a pena, de vez em quando, investirmos na
>> conversa "ao vivo" (!).
>>
>> - - - -
>>
>> Para quem não acompanhou, um resumo, limitado à minha visão pessoal do
>> problema.
>>
>> Me parece que todos concordamos, o Guia de Governança subsidiará regras de
>> governança (para um Regimento Interno e talvez um novo Estatuto) melhores do
>> que as vigentes, e preenchendo dezenas de lacunas.
>>
>> Muito melhor ou só um pouquinho melhor?   A grosso modo esse seria o ponto
>> levantado pelo Andrés no e-mail anterior... Pessoalmente, acho que é cedo
>> questionar, houve um voto de confiança unânime, e pontuamos com clareza as
>> nossas preocupações democráticas.
>> Cabe também ressaltar, o documento apenas subsidiará os oficiais: Estatuto
>> e Regimento, mesmo apresentando conteúdo derivado do Guia, passam por um
>> processo de submissão independente e necessariamente aprovado por
>> assembleia.
>>
>> Na minha opinião, o crescer da crise (primeiro no proj. Gastos depois
>> geral na OKBr) veio sobretudo da informalidade... Não havia uma delimitação
>> clara de cada instância de participação, das funções/processos de cada cargo
>> e cada grupo; e não haviam regras claras sobre como se registrar as votações
>> e consensos, de como penalizar desrespeitos, quebras de compromisso, etc.
>> O momento ainda é de evitar o retorno à situação causadora da crise, até
>> que se tenham por escrito regras claras, o que inclui as "regras da
>> democracia".
>>
>> Entendo que está em jogo o futuro da OKBr e a garantia de que o processo
>> de construção e implantação de um novo sistema de governança, seja
>> realizado.
>> É um processo que vinha desde março, mas "sem rédeas" e posteriormente
>> parado devido à crise.
>>
>> No dia 28/7 foram fixados prazos, metodologias, e os nossos representantes
>> formais se comprometeram em público com prazos e resultados, incluindo a
>> consulta pública do texto do Guia.
>> Não é pouco, e não pode ser colocado em risco.
>> Será uma conquista simultânea de dois resultados prementes: sair da crise
>> e melhorar a governança.
>>
>> - - - -
>>
>> Sobre o questionamento de legitimidade:
>>
>> Existe um Estatuto vigente, que é o único documento que será considerado
>> pela Lei para a OKBr (CNPJ) se defender de qualquer acusação; e hoje é ainda
>> o único documento, formalmente aprovado, que estabelece internamente "a lei
>> e a ordem da casa".
>>
>> Existe um compromisso implícito, contratual, entre o CNPJ e os Associados
>> Efetivos da OKBr... E entre esses associados estão aqueles que, conforme
>> previsto no Estatuto (artigos 30 a 35), assinaram como Conselho
>> Deliberativo, Conselho Fiscal e Diretoria Executiva: eles são responsáveis
>> por contratos assinados com Avina, Banco Mundial, Google, HP, etc. e
>> respondem legalmente por isso.
>>
>> Independente de conversas e acordos informais, a coisa que tem  valor é a
>> que se encontra escrita e assinada. Em qualquer contradição entre o
>> "informalmente dito" e o assinado, o que vale é o assinado.
>>
>> PS: busca-se, nesse processo de amadurecimento da OKBr, formalizar melhor
>> os compromissos oriundos do diálogo. Formalismo não é "burocracia" no
>> sentido pejorativo cotidiano que damos no Brasil, é uma burocracia ligada à
>> segurança, à transparência... Só assim será possível o equilíbrio entre
>> profissionalismo (cumprimento dos acordos externos) e democracia (acordos
>> coletivos internos).
>>
>>
>> - - - -
>>
>> Eu gostaria de solicitar, tanto ao Conselho Deliberativo quanto demais
>> presentes na reunião,
>> que se poste uma ata da reunião no DOO. O link abaixo tem já o rascunho,
>>
>>  http://wiki.okfn.org/Open_Knowledge_Brasil/Reuni%C3%B5es/2015-07-28
>>  (basta mudar o status de rascunho para "aceito" ou "em revisão", quando
>> terminarem)
>>
>> Com base na ata aceita poderemos discutir/comentar de forma mais
>> organizada.
>> Como colocado acima, foram fixados na reunião prazos, metodologias, etc.
>> que, num ambiente como a OKBr, independente de estarmos vivendo uma
>> transição de governança, deveriam constar em ata.
>>
>>
>>
>
>
> _______________________________________________
> okfn-br mailing list
> okfn-br em lists.okfn.org
> https://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-br
> Unsubscribe: https://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-br
>