[okfn-br] Saída do Conselho Deliberativo
Andres MRM
andres em inventati.org
Segunda Agosto 31 13:56:45 UTC 2015
A Jonaya, que estava assumindo a posição de articuladora de comunidade,
conforme acordamos em março. E a Paula, que chegou a assumir a coordenação do
Gastos Abertos por um tempo.
Citando casos que tenho conhecimento e de pessoas que estavam em "cargos
formais". Isso sem contar as outras tantas que não fiquei sabendo ou as que
não têm um "cargo formal" do qual sair, mas já estão desmotivadas demais para
continuar participando.
(A própria saída do Marco e o motivo da Yasadora não eram claros para mim.)
[2015-08-31 09:07] Heloisa Pait:
> Olá,
>
> Eu concordo apenas em parte com o Oda e com o Andres, mas não vou entrar em
> detalhes quanto às coisas que discordo pois acredito que não será produtivo.
>
> Com que eu concordo: pelas trocas ultimas de emails, parece que ainda estamos
> vivendo os conflitos do primeiro semestre. Isso não é bom, pois mais que nunca
> precisamos de transparência no Brasil, nossa missão é mais relevante que nunca
> e seria uma pena que a missão fosse prejudicada.
>
> O Tom, como diretor da organização, tem a responsabilidade de agregar as
> pessoas. Se há algo incômodo num email de algum de nós, todos são humanos,
> claro, mas o chefe tem a obrigação de respirar, pensar, e responder com calma,
> pensando no que será melhor para o grupo. É parte do trabalho fazer isso, não é
> um plus, um luxo. Ele deve ver as cobranças como algo positivo, que o ajude a
> organizar seu trabalho.
>
> Fiquei me perguntando quem já saiu. A Gisele, o Marco Túlio, a Yasodora, alguém
> mais? A saída do Marco Túlio me entristeceu, pois estou mais familiarizada com
> o trabalho dele. Claro que cada um tem sua razão, mas no geral não é um bom
> sinal isso. É um sinal de alerta. Não podemos deixar outra crise se instalar.
>
> Heloisa
>
>
> 2015-08-29 16:50 GMT-03:00 Oda <oda em member.fsf.org>:
>
> Mais uma vez, estou de acordo com tudo dito pelo Andres.
>
> Abs,
> Oda
> --
> Oda
> ------------------------------------------------------
> If you don't have time to do it right, where
> are you going to find the time to do it over?
> ------------------------------------------------------
>
>
> 2015-08-29 11:09 GMT-03:00 Andres MRM <andres em inventati.org>:
> >
> >> por isso mesmo vejo como natural e saudável a saída da Gisele
> >
> > Tom, por favor, a quem você está querendo enganar? Você sabe muito bem
> que não
> > foi esse o motivo. Nem para ela e nem para todas as outras pessoas que se
> > afastaram e estão se afastando ainda mais da organização a cada dia.
> >
> > Sobre o GT, eu já falei que não consigo confiar em um grupo que se reúne
> a
> > portas fechadas, e tem uma composição completamente não representativa e
> > inegociável.
> >
> > Novamente, façamos um debate aberto e verdadeiro sobre nossa governança.
> > Discutamos as falhas do modelo que acordamos e que foi abortado por você.
> > Esse é o ponto de partida sensato.
> >
> >
> > [2015-08-29 10:43] Everton Zanella Alvarenga:
> >
> >> Olá, Andrés.
> >>
> >> Obrigado pelo seu juízo de valor sobre minha sinceridade.
> >>
> >> Sobre sua sugestão, como foi anunciado pela própria Gisele no caso do GT
> de
> >> Governança, ela está sendo avaliada a partir do documento que,
> inclusive, você
> >> e outros colaboradores editaram. Ontem tivemos uma reunião e
> consideramos
> >> muitas das sugestões excelentes, as quais serão incorporadas em nosso
> Guia de
> >> Governança.
> >>
> >> Só espero um pouco de paciência, pois, como apontado, contamos com o
> trabalho
> >> de voluntários e às vezes surgem compromissos que não podem ser deixados
> para
> >> segundo plano.
> >>
> >> A Gisele mesmo pode compartilhar com você o tanto de trabalho sendo
> feito pelo
> >> executivo (teremos um sumário executivo enviado periódicamente para o
> conselho
> >> deliberativo, por sugestão do Fernando), compartilhado por mim
> recentemente.
> >> Alguns conselheiros não estavam dando conta da enorme demanda de
> trabalho,
> >> alguns deles com papel executivo, por isso mesmo vejo como natural e
> saudável a
> >> saída da Gisele.
> >>
> >> Não queremos comprometer nosso colaboradores com sobrecarga e devemos
> priorizar
> >> a excelência de nossos entregáveis, principalmente quando há prazos
> acordos e
> >> com financiamento.
> >>
> >> Everton
> >>
> >> Em 29 de agosto de 2015 10:35, Andres MRM <andres em inventati.org>
> escreveu:
> >>
> >>
> >> Tom, por favor, abordemos a crise de maneira sincera. A OK-Br acaba
> de
> >> perder
> >> a presidenta do Conselho Deliberativo e não foi por um motivo
> externo. No
> >> mesmo sentido, a saída dela do GT de Governança compromete ainda
> mais a
> >> pluralidade desse grupo, que antes já era bastante limitada ao
> apresentarem
> >> um
> >> grupo fechado para compô-lo e tendo em vista que suas reuniões são
> >> fechadas.
> >>
> >> Nos últimos 3 meses a OK-Br perdeu 3 mulheres que eram ou estavam
> começando
> >> a
> >> se tornar lideranças aqui dentro. O que, do ponto de vista de
> gênero, dá a
> >> essa crise um caráter ainda pior.
> >>
> >> Tom, quantas outras pessoas vão precisar se afastar para você rever
> a sua
> >> postura e finalmente permitir um dialogo sincero, disposto realmente
> a
> >> negociar e a ceder?
> >>
> >> Peço pela terceira vez: voltemos ao modelo que acordamos em março,
> com
> >> reuniões abertas que permitiam alguma participação e pluralidade;
> >> discutamos
> >> com sinceridade os seus defeitos e busquemos coletivamente
> corrigi-los.
> >>
> >>
> >>
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