[OKFN-Spain] [oGov] personal de confianza

Conchita Catalan ccgbcn en gmail.com
Lun Mar 4 22:21:49 UTC 2013


Hola Miguel,
Seguir esta petición de Daniele Grasso en tuderechoasaber.es también puede
ser interesante

http://www.tuderechoasaber.es/es/blog#1362399047

Julián, supongo que  sería bueno  saber ;

1- qué tiene que hacer un gobernante local, autonómico, nacional para
obtener la aprobación de su(s) superior(es) / partido para poder contratar
asesores que no formen parte de la estructura de funcionarios de su
departamento y si esta solicitud queda reflejada de alguna manera en los
archivos.

2- una vez contrata este tipo de personal "a dedo" en qué documento PÚBLICO
(boletín etc) queda reflejada esta contratación.

3- si hay en cada tipo de gobierno /local, etc) una parte de presupuesto
destinada a este tipo de contrataciones "libres" y en qué apartado sería
más probable que se incluyera dentro de los presupuestos o cuentas
PÚBLICOS.

Saludos cordiales,
Concha Catalan

El 4 de marzo de 2013 15:20, <okfn-sp-request en lists.okfn.org> escribió:

> Envíe los mensajes para la lista OKFN-SP a
>         okfn-sp en lists.okfn.org
>
> Para subscribirse o anular su subscripción a través de la WEB
>         http://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-sp
>
> O por correo electrónico, enviando un mensaje con el texto "help" en
> el asunto (subject) o en el cuerpo a:
>         okfn-sp-request en lists.okfn.org
>
> Puede contactar con el responsable de la lista escribiendo a:
>         okfn-sp-owner en lists.okfn.org
>
> Si responde a algún contenido de este mensaje, por favor, edite la
> linea del asunto (subject) para que el texto sea mas especifico que:
> "Re: Contents of OKFN-SP digest...". Además, por favor, incluya en la
> respuesta sólo aquellas partes del mensaje a las que está
> respondiendo.
>
>
> Asuntos del día:
>
>    1. Re: [oGov] personal de confianza (J.Valero)
>
>
> ----------------------------------------------------------------------
>
> Message: 1
> Date: Mon, 04 Mar 2013 15:20:02 +0100
> From: "J.Valero" <julivale en um.es>
> Subject: Re: [OKFN-Spain] [oGov] personal de confianza
> To: "A discussion list for those interested in open knowledge in
>         Spain." <okfn-sp en lists.okfn.org>
> Message-ID: <5134AD92.4080204 en um.es>
> Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-1"; Format="flowed"
>
> Miguel, yo me ofrezco a dar la perspectiva jurídica, pero necesitaría
> que me concretes exactamente lo que se precisa...
>
> En fin, si os interesa saber sobre el derecho de acceso a la
> información, sobre posibles lugares/vías de difusión de información
> relacionada, sobre el régimen jurídico de los puestos de confianza... etc.
>
> Un saludo,
> Julián Valero
>
> El 04/03/2013 11:19, Miguel Fiandor escribió:
> > Joder, lo peor de todo es que no da tiempo a leer todas las noticias y
> > trabajar, así sí que cuesta salir adelante...
> >
> > Muy interesantes las 2 noticias!, como dice César, a lo mejor ambos
> > periódicos podrían ayudarnos a obtener esos datos, en el de Navarra,
> > se nombra tambén a: 'Noticias de Navarra', AccessInfo y Civio, y en el
> > 20 Minutos se habla de David Ortega de UPyD que haciendo memoria creo
> > haber visto un video suyo (aquí
> > <https://www.youtube.com/watch?v=PQEVzTHGeRE> ), creo que este partido
> > podría ayudar bastante también.
> >
> > He creado una primera versión de ungoogle doc compartido
> > <
> https://docs.google.com/document/d/1M36hteVKXKg413vNcVDiBP6vkM2Yqa7BgSgTkMIFen8/edit?usp=sharing
> >
> > para quien se anime, ayude y comparta conocimiento ahí, y así el tema
> > avanza. He puesto las siguienets secciones.
> >
> > 1.
> >
> >
> >           Objetivos en datos/- qué datos, estadísticas queremos obtener/
> >
> > 2.
> >
> >
> >           Otros objetivos /- objetivos a nivel politico, social:
> >           presión, influencia, mayor transparencia.../
> >
> > 3.
> >
> >
> >           Fuentes de información
> >
> > 4.
> >
> >
> >           Posibles colaboradores/- gente, periodicos, entidades que
> >           hemos visto que pueden conocer los datos de origen , o
> >           ayudar en cualquier parte del proceso/
> >
> > 5.
> >
> >
> >           Plataformas de Análisis/- donde publicar y como los resultados/
> >
> >  6. Un poco de legislación... /- no estaría mal documentarse un poco
> >     sobre esto, así que si hay algún abogado entre nosotros nos
> >     vendría muy bien un resumen en castellano llano/
> >
> >
> >
> >
> > Saludos,
> >
> >                 Miguel Fiandor
> >
> >
> > El 4 de marzo de 2013 10:34, Cesar Garcia Saez
> > <cesargarciasaez en gmail.com <mailto:cesargarciasaez en gmail.com>> escribió:
> >
> >     Parece que te han escuchado la gente de 20minutos con esta noticia:
> >
> >
> http://www.20minutos.es/noticia/1745260/0/enchufados-cargos-confianza/botella/ayuntamiento/
> >
> >     Lo mismo se puede contactar con ellos para ver cómo han obtenido
> >     los datos.
> >
> >     Saludos
> >     César
> >
> >
> >     2013/3/4 Javier Creus <javicreus en ideasforchange.com
> >     <mailto:javicreus en ideasforchange.com>>
> >
> >         habeis visto esto?
> >
> >
> http://www.eldiario.es/economia/Transparencia-Navarra-invasion-politicos-publicas_0_106389485.html
> >
> >
> >             La ley de Transparencia de Navarra detecta una invasión de
> >             políticos en las empresas públicas
> >
> >         El 91% de los puestos en los consejos de administración están
> >         copados por exalcaldes, exconcejales y miembros de UPN, el
> >         partido en el Gobierno de Pamplona
> >
> >         La comunidad foral es la única autonomía que tiene una norma
> >         como la que ahora quiere aprobar el Gobierno central
> >
> >
> >
> >         El 3 de marzo de 2013 21:30, Miguel Fiandor
> >         <mfiandor en gmail.com <mailto:mfiandor en gmail.com>> escribió:
> >
> >             Gracias Alberto, bajo algun hashtag en concreto?, para ver
> >             si habia novedades.
> >             Por aqui han surgido interesados, pero parece un problema
> >             dificil,porque no se conoce ninguna fuente de datos que
> >             contenga esto, es curioso no prece que se obligue a los
> >             orgwnismos publicos a publicar aunque sea un listado de
> >             empleados, o a quien rinden cuentas en temas de salarios y
> >             contrataciones??
> >             Me parece que necesitamos alguien que conozca bien como
> >             funciona un ayto por dentro.
> >
> >             Seguimos en contacto :-)
> >
> >             El 03/03/2013 02:20, "alberto abella"
> >             <alberto.abella en rooter.es
> >             <mailto:alberto.abella en rooter.es>> escribió:
> >
> >
> >                 He pedido ayuda vía twitter....  a ver si puede
> >                 cristalizar la iniciativa.
> >
> >
> >                 On Thu, 2013-02-28 at 14:35 +0100, Diego Álvarez wrote:
> >>                 Hola a todxs,
> >>
> >>
> >>                 si se trata de analizar información y hace falta la
> >>                 implicación ciudadana podéis echar un vistazo a
> >>                 analizo.info <http://analizo.info>.
> >>
> >>
> >>                 Un saludo.
> >>
> >>                 El 28 de febrero de 2013 12:55, Miguel Fiandor
> >>                 <mfiandor en gmail.com <mailto:mfiandor en gmail.com>>
> >>                 escribió:
> >>
> >>                     Hola,
> >>
> >>
> >>                     He visto que en las reformas de Admnistración
> >>                     Local se han restringido los *puestos de personal
> >>                     de confianza*, tengo entendido que antes eran
> >>                     ilimitados, cuando escuché esto mi cara fue :-O .
> >>                     Así que he intentado buscar un poco, he visto
> >>                     demasiadas noticias de casos particulares,
> >>                     ayuntamientos de Alicante, Valencia, Málaga...
> >>
> >>
> >>                     En definitiva, ha saltado mi alarma de esto huele
> >>                     a podrido. Entonces quería lanzar una propuesta
> >>                     de desarrollar un análisis, que acabe en artículo
> >>                     de prensa, app, o similar (por ejemplo al estilo
> >>                     del gran trabajo del Indultómetro
> >>                     <http://www.elindultometro.es/index.html>)
> >>
> >>
> >>                     Yo me presto a scrapear datos, si alguien sabe
> >>                     donde están. ¿Hay alguien interesado en este tema?
> >>
> >>
> >>                     Aplicaciones prácticas que se me ocurren de
> primeras:
> >>
> >>                      1. Nº de puestos de confianza / Nº de habitantes
> >>                         de ayto.
> >>                      2. Nº de puestos de confianza / Partido político
> >>                      3. Nº de puestos de confianza / Provincia,
> >>                         Comunidad autónoma
> >>                      4. Tipo de puestos / Nº de puestos de confianza
> >>                      5. Crecimiento-decrecimiento de los puestos de
> >>                         confianza / Año
> >>
> >>                     No sé hasta que punto antes estaban ilimitados
> >>                     estos puestos, lo que sí he leido es que estos
> >>                     puestos eran designados a dedo, que reemplazaban
> >>                     puesto que debieran ocuparlos
> >>                     técnicos/funcionarios que han pasando sus
> >>                     examenes, que los salarios no estaban regularizados.
> >>
> >>
> >>                     Saludos a tod en s ;-)
> >>
> >>
> >>                     _______________________________________________
> >>                     OKFN-SP mailing list
> >>                     OKFN-SP en lists.okfn.org
> >>                     <mailto:OKFN-SP en lists.okfn.org>
> >>                     http://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-sp
> >>                     Unsubscribe:
> >>                     http://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-sp
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>
> >>                 --
> >>                 Diego Álvarez / Open Research Group In Political
> >>                 Information
> >>                 CEO analizo.info <https://mail.google.com/>
> >>
> >>
> >>                 Director Académico Máster Universitario en Gestión de
> >>                 la Información
> >>                 http://mugi.inf.upv.es <http://mugi.inf.upv.es/>
> >>
> >>
> >>                 Profesor Titular de Escuela Universitaria
> >>                 Dpto. Comunicación Audiovisual, Documentación e
> >>                 Historia del Arte - UPV
> >>                 Ext. 72020
> >>
> >>
> >>                 Twitter: @diegoalsan
> >>                 <http://twitter.com/#%21/diegoalsan>
> >>                 diegoalsan.net <http://diegoalsan.net/>
> >>
> >>                 ¡La Universidad al servicio de la Sociedad!
> >>                 http://www.utopika.upv.es <http://www.utopika.upv.es/>
> >>                 _______________________________________________
> >>                 OKFN-SP mailing list
> >>                 OKFN-SP en lists.okfn.org  <mailto:OKFN-SP en lists.okfn.org>
> >>                 http://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-sp
> >>                 Unsubscribe:
> http://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-sp
> >
> >                 --
> >
> >                 www.rooter.es <http://www.rooter.es> facebook
> >                 <http://www.facebook.com/rooter.es> twitter redondeado
> >                 <http://www.twitter.com/rooter_es> linkedin
> >                 <http://www.linkedin.com/in/rooteres>
> >
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> >                 Antes de imprimir este e-mail piense bien si es
> >                 necesario hacerlo; el medioambiente es cosa de todos.
> >                 ADVERTENCIA DE CONFIDENCIALIDAD: La información
> >                 contenida en este mensaje es confidencial. La posible
> >                 información de carácter personal que pudiera contener
> >                 este comunicado, se encuentra amparada en la LOPD
> >                 15/99. Si recibe este e-mail erróneamente rogamos nos
> >                 lo reenvíe, lo elimine de todos sus archivos y se
> >                 abstenga de utilizar, reproducir, alterar, archivar o
> >                 comunicar a terceros el presente mensaje, todo ello
> >                 bajo pena de incurrir en responsabilidades legales. El
> >                 emisor no garantiza la integridad, rapidez o seguridad
> >                 del presente correo, ni se responsabiliza de posibles
> >                 perjuicios derivados de la captura, incorporaciones de
> >                 virus o cualesquiera otras manipulaciones efectuadas
> >                 por terceros.
> >
> >                 CONFIDENTIALITY NOTICE: The information transmitted in
> >                 this message is confidential. The possible information
> >                 that this document could contain, related to personal
> >                 data is protected by the Data Protection Law 15/99. If
> >                 you have received this e-mail in error, please inform
> >                 the sender, delete it, and refraining from any
> >                 reproduction, use, alteration, filing or communication
> >                 to third this message, on penalty of incurring legal
> >                 responsibilities. The sender does not guarantee the
> >                 integrity, the accuracy, the swift delivery or the
> >                 security of this e-mail transmission, and assumes no
> >                 responsibility for any possible damage incurred
> >                 through data capture, virus incorporation or any
> >                 manipulation carried out by third parts.
> >
> >
> >                 _______________________________________________
> >                 OKFN-SP mailing list
> >                 OKFN-SP en lists.okfn.org <mailto:OKFN-SP en lists.okfn.org>
> >                 http://lists.okfn.org/mailman/listinfo/okfn-sp
> >                 Unsubscribe:
> http://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-sp
> >
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> >             Unsubscribe: http://lists.okfn.org/mailman/options/okfn-sp
> >
> >
> >
> >
> >         --
> >         www.IdeasforChange.com <http://www.IdeasforChange.com>
> >         www.NoSomosHormigas.org <http://www.NoSomosHormigas.org>
> >
> >         _______________________________________________
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> >
> >
> >
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